adwokat,komornik,radca prawny,notariusz

Dziś jest Środa 17 grudnia 2014 r.
Szukaj
Skuteczny Adwokat       Wzory pism
Dołącz do nas: 
 
  • Zmiany w Kodeksie Karnym

    Zmiany w Kodeksie Karnym

    MS: Projekt reformy stanowi największą od 1997 r. nowelizację przepisów materialnych prawa karnego.

  • Nabycie przez małżonka lokalu do majątku osobistego – to tak można?

    Nabycie przez małżonka lokalu do majątku osobistego – to tak można?

    ZDANIEM PRAWNIKA: Częstym dylematem wśród osób, które stają do aktu notarialnego obejmującego „umowę deweloperską” jest określenie przedmiotu umowy w sytuacji, gdy nabywca pozostaje w ustroju małżeńskiej wspólności ustawowej (jak większość małżeństw w Polsce), a zamierza nabyć lokal do majątku osobistego.

  • Podział majątku wspólnego

    Podział majątku wspólnego

    W dzisiejszych czasach rozwód nie jest już dla nikogo szokujący. Niemniej często przysparza on byłym małżonkom wiele problemów, szczególnie w sferze finansowej. Powstaje pytanie w jaki sposób podzielić wspólny majątek, kto powinien zatrzymać mieszkanie, a kto samochód? Istnieje kilka sposobów rozwiązania tego typu sytuacji.

  • Publikacje prawne - zobacz nowości na rynku wydawniczym!

    Publikacje prawne - zobacz nowości na rynku wydawniczym!

    Nowości w cenionej serii "Prawo w praktyce" oraz inne, ważne publikacje 2014. Zapraszamy do zapoznania się z opisem pozycji Wydawnictwa LexisNexis Polska.

  • BYOD, czyli wykorzystywanie prywatnych urządzeń do celów służbowych

    BYOD, czyli wykorzystywanie prywatnych urządzeń do celów służbowych

    Zdaniem Prawnika: Jarosław Góra z Kancelarii Ślązak, Zapiór i Wspólnicy: Wdrażając rozwiązania BYOD pracodawcy dbają najczęściej o kwestie związane z bezpieczeństwem informacji przetwarzanych za pomocą prywatnego sprzętu, ale często zapominają o aspektach prawnych z tym związanych.


  • WZORY PISM
  • Zaproponuj nowy wzór pisma
  • Prawo pracy
Kara upomnienia / nagany/pieniężna
Drukuj dokument

Kara upomnienia / nagany/pieniężna

 

 

 

.....................................................                                    .........................................

(pracodawca oraz jego siedziba                                                 (miejscowość, data)

 lub miejsce zamieszkania)

Znak sprawy ........................

 

 

                                                 Pan(i)

                                                 .........................................................

                                                 .........................................................

                                                                   (adres)

 

Na podstawie art. 108 Kodeksu pracy udzielam Panu(i) kary ................................................

                                                 (podać rodzaj kary)

za ..................................................................................................................................................

....................................................................................................................................................... (wskazać rodzaj naruszenia obowiązków pracowniczych i datę dopuszczenia się tego naruszenia)

Od niniejszej kary może Pan(i) wnieść sprzeciw do pracodawcy w ciągu 7 dni od daty jej doręczenia.

O uwzględnieniu lub odrzuceniu sprzeciwu decyduje pracodawca.

 

.................................................

(pieczęć i podpis pracodawcy lub osoby

działającej w jego imieniu)

Drukuj dokument
Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), rozpowszechnianie materiałów publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.
Dodaj adwokata

Najciekawsze Opinie


111

Artykuły Specjalne


Wybrane z forum
All rights reserved 2012 SkutecznyAdwokat.pl